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          1. 企業文化
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            基于區政府在成立圓宏集團時給予的定位,圍繞通州區城市發展開展縱向和橫向投資及運營,圓滿實現如下偉大宏愿:以“城市品質生活的率領者”為愿景;以“建設‘強富美高’新通州,創造‘幸福美好’新生活”為使命;以“誠信、創新、擔當、有為”為價值觀。


            (一) 愿景

            圓宏集團的發展愿景:實施“兩個轉型”,致力于成為“城市品質生活的率領者”:

            轉型一:力爭到2025年,實現由保障房為主、持有少量商業地產的傳統地產開發建設商向商業地產、文旅、康養、體育等全面發展的城市功能升級服務商的轉變;

            轉型二:力爭到2025年,實現由承接政府公益性建設任務為主的商業二類企業向參與高度市場化競爭的商業一類企業的轉變。


            (二) 使命

            作為通州區重要平臺公司之一,圓宏集團的發展使命:建設“強富美高”新通州,創造“幸福美好”新生活,實現讓政府放心、讓市場認同、讓員工滿意。

            一是讓政府放心。積極承接通州區政府任務,圍繞通州區現代化產業體系構建和現代化生態新城打造,努力將自己發展成為助推“兩型社會”建設,率領區域經濟發展的大型國有企業集團;高效高質量完成區政府交辦的任務,確保國有資產保值增值,為通州區城市開發、地方經濟發展、民生品質提升、城市生態與社會進步貢獻力量。

            二是讓市場認同。高標準構建市場化的競爭能力,重點圍繞人的衣、食、住、行、玩等全方位的需求,積極拓展多元化市場性業務,為通州區人民創造高品質、高附加價值的產品,提供滿意的服務,不斷提升自身的品牌影響力,實現讓市場認同的目標。

            三是讓員工滿意。堅持走健康可持續發展之路,與員工分享發展成果;為員工創造實現價值和發展提升的平臺,提高工作生活質量、歸屬感與凝聚力,營造健康和諧的企業文化氛圍,真正實現“幸福工作,美好生活”。


            (三) 價值觀

            為實現愿景、完成使命,圓宏集團需要樹立誠信、創新、擔當、有為”的核心價值觀。

            誠信(Credibility):誠信是圓宏集團永遠的根基,要以誠信立業,以誠信促發展,使企業立于不敗之地。

            創新(Creation):轉變觀念,調動激情,主動創造,創新融于事業,創造成就未來。

            擔當(Responsibility) :盡心盡力,踏實肯干,敢于直面問題自我剖析;勇于承擔責任攻堅克難,提升服務,創造價值。

            有為(Promising):全情全力想干事、多干事、干成事、干好事,實現自我與他人的價值。


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